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テレワークで全社員出社不要も 富士通 日立ら導入

テレワークにも色々な種類がある
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画像引用:テレワークとは | テレワーク導入のご相談|テレワークマネジメントhttps://www.telework-management.co.jp/telework/about_telework/



アメリカでは企業の8割がテレワーク

会社に出社せず自宅など社外で働くテレワークが注目されている。

きっかけは安倍首相が提唱した「働き方改革」で労働時間を削減する切り札と期待されています。

日立製作所は今後3年以内に社員10万人を自宅や社外で働く体制を整える。

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10年後に大工不足で家が建てられなくなる

大工の減少は需要減少より早く進んでいる
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画像引用:http://buildersnet.jp/wp/wp-content/uploads/2018/01/20180101.png



大工の4割が60歳以上

政府はIT人材を育成したりアジアから労働者を招き入れようとしているが、建設業界ではもっと深刻な事態が進行している。

2018年は地震に台風に豪雨など天災が相次いだが、インフラ点検や修理にあたる人材が不足している。

政府の公共事業縮小で業界は若手の育成を怠り、高齢者ばかりになっている。

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地域おこしが失敗する理由 自分おこしの方がうまくいく

こうしたゆるキャラには国から補助金が出るので、補助金を貰うために制作される
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画像引用:http://livedoor.blogimg.jp/yurui_jp/imgs/d/2/d23f9f2e.jpg



「村おこし」「町おこし」のだめさ加減

これから日本の人口減少が続き、東北の過疎の村はほとんど廃村になるとも予想されています。

1980年代からこの傾向が始まり、竹下総理の頃には「地域創生」「村おこし」が政治テーマになっていました。

今回の自民党総裁選でも地域創生が争点の一つですが、ほとんど成功した試しがありません。

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採用されてすぐ転職する人が増加

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即ヤメ社員が増加

失業率が下がり人手不足が深刻化していますが、就職してもすぐ退職する「即ヤメ」が増加しています。

大卒で正社員に採用されたが、思っていた仕事内容や条件ではないと言って、すぐやめてしまうという。

これには採用する企業側の問題点と、就職する若者側の両方に原因があります。

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つぶれそうでつぶれない田舎の不動産屋

チェーン店の不動産仲介業者と個人の不動産屋は収益構造が違う
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画像引用:https://www.chintai.net/news/wp-content/uploads/2018/04/f78729475b049291325c690935e71fb4-1.jpg



客の入らない不動産屋

田舎でも都会でも開店しているのかどうか分からない暇そうな不動産屋が存在します。

看板や建物から見て軽く30年は今と同じ状況と思えるが、看板が色あせる期間営業できているのが不思議です。

客が入るのを見たことがないし、第一店が茶色くなって汚いので入る気すら起きないでしょう。

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