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白人同士で対立してますます立場を弱めている
引用：https://s.yimg.com/uu/api/res/1.2/VWPv8p1Qn8cCr_GlCThpfg–/aD02ODI7dz0xMDI0O3NtPTE7YXBwaWQ9eXRhY2h5b24-/http://media.zenfs.com/en_us/News/afp.com/6a16b325a222fbf3ca4f33eaf4bfe916d4eb78da.jpg
逆転した支配構造
アメリカではトランプ大統領を始めとした白人優位主義者が白人優位主義を掲げていると報道されていて、それは本当であると同時に嘘でもある。
数十年前には多数派であり他の人種より優位だったのだが、現在は少数派に転落し、差別される側になった。
白人差別を公然と正当化する法律まであり、大学や企業や自治体は「白人を差別しなくてはならない」と定められている。
昔「猿の惑星」という映画があって猿に乗っ取られた地球のＳＦ映画だったが、本当のテーマは「有色人種に乗っ取られる地球」だったそうです。
映画の中で人間は迫害されたり差別されたり散々な目に遭うのだが、数十年後に（白人にとって）映画が現実になった。
アメリカにはアファーマティブ・アクション（積極的差別是正措置）が義務化されており、例えば大学進学では一部の有色人種を優遇しなくてはならない。
優遇されるのは黒人や南米系、日本人を除く一部のアジア人などで、白人は優遇対象にならない。
アイビー・リーグ大学では黒人と白人では100点満点で20点程度の差がつけられていて、白人は黒人よりも21点以上多く取らないと不合格になる。
さらに女性は男性より是正措置によって優遇されるので、白人男性は黒人女性よりも100点満点で30点は多く取らないと不合格になる。
同じ制度は企業の就職にも適用され、国家公務員試験などあらゆる試験で格差が付けられている。
この格差はほとんどの白人男性にとって「絶対に超えられない壁」になっていて、何をやっても絶対に黒人には勝てません。
例えば一流企業に黒人女性と白人男性が入社し、どんな基準で比較しても白人男性の実績が優れているとします。
それでも企業は「差別是正措置」に基づいて、有色人種や女性を先に昇進させています。
これでやる気が出る男が居るとしたら、最初から心がないか、よほどのハングリー精神の持ち主でしょう。
もし白人男性がこの不平等を会社の上層部に訴えたりしたら、間違いなくその人は解雇されます。
白人である事はもはやマイナスにしかならない
引用：http://4.bp.blogspot.com/_5WcMb8u-12g/S79colMoC7I/AAAAAAAAAcg/PK5gi_RLsqQ/s1600/P1020098.JPG
差別是正という名の人種差別
最近アメリカ政府でも米企業でも、女性の重役やCEOがとても多いのに、皆気づいていると思います。
これも政府の格差解消政策で、能力や実績と関係なく「女性を昇進させるノルマ」が存在しています。
自分よりずっと実績や能力が劣っている黒人や女性がすぐに昇進し、自分は白人男性というだけの理由で一生彼らより昇進できないのです。
こうした社会の現状に失望し、働く意欲をなくした白人男性が、アメリカでは急増しています。
社会学者や政治家は「理由がわからない」などと言っていますが、本当は是正措置が原因だと分かっています。
だがアメリカでは「白人男性は差別されている」と事実を口に出す事すら、白人優越主義者の証拠にされてしまうのです。
無気力になるのではなく、声に出して反撃しているのが白人団体で、白人差別に抗議したり、有色人種を襲ったりしています。
日本の右翼団体と根本的に違うのは、在日が「外国人」なのに対して、白人は同じアメリカ人から差別されている点です。
アファーマティブ・アクションの結果、白人男性の収入は減少し、失業率が増大し、ホームレスが増加しています。
白人男性は高校、大学、就職、昇進と差別され続け、社会に参加できずに落ちこぼれているのが、本当のアメリカの姿です。
彼らがこの状況を改善して欲しいと投票したのがトランプ大統領で、トランプもまた「白人優越主義者」のレッテルを貼られています。